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2024年队伍安全自查评估报告(全文完整)

77文秘网 发表于2024-03-03 15:30:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2024年队伍安全自查评估报告(全文完整),供大家参考。

2024年队伍安全自查评估报告(全文完整)

xx队伍安全自查评估报告

2023年x月x日至x日,按照《XX》要求,督察组分别对XX支队机关以及二十大队、XX站开展督查,通过调阅档案、问卷调查、现场提问、电话访问等形式,重点了解支队党委、机关党委、大队以及队站落实安全管控责任情况。

一、存在问题

(一)党委责任方面。

1.组织领导方面:

2.制度建设方面:

3.安全教育方面:

4.措施落实方面:

5.一岗双责方面:

(二)督察履职方面。

督察组织方面:

督察实施方面:

二、安全评估

(一)总体情况定性评价。

对照交叉暗访方案要求,通过对支队党委落实安全管控责任情况、支队督察队履行安全督察职责情况、支队机关落实安全管控责任情况、基层大队落实安全管控责任情况、基层队站落实安全管控责任情况5个方面内容的暗访督查,XX支队风险管控评分为71.26分,综合评定等次为"一般"。

三、原因分析

一是安全形势认知不足。XX支队对安全教育举措不多、引导工作不深不细,虽先后开展了安全形势分析和各类安全教育,但调查问卷中,指战员安全常识测试优秀率不高。各级在队伍安全管理、人员管控、形势分析、隐患查摆等环节上均不同程度存在开展不到位的情况。

二是安全管理责任缺失。XX支队机关党委对安全管理敷衍应付,存在"挂空挡"的情况,如安全领导小组仅有文件通知,无会议研究记录、未明确责任清单、无配套制度落实。队伍管理教育措施松散、抓落实不力情况明显,规定动作完成不到位,创新动作更无从谈起。工作缺乏抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。

三是规章制度形同虚设。规章制度和纪律要求执行不够严格,车辆审批、营门查验等制度规定形同虚设,还有个别位对进出人员登记不及时,防疫工作每日跟踪、安全提示流于形式,不够重视,在推动工作研究学习和落实方面存在不足。

四是标准要求有所下降。个别人员以"人手少、任务重"为理由,主动降低工作标准,对上级部署工作只会照搬照抄。甚至存在"能做多少算多少"的自我安慰思想,工作积极性和主动性有所弱化,对队伍管理中可能出现的问题预见性不足,采取的措施不够科学有效。

四、经验建议

(一)压实安全管理主体责任。安全工作是一项基础性、长期性、系统性工程,XX支队党委应当将队伍安全稳定作为"保底工程"来抓,督促各级领导干部坚持履行好"一岗双责"。压实支队党委监督管理的主体责任,完善安全管理制度、落实安全教育职责、延伸督察履职、及时分析研判,充分了解和掌握队伍管理情况和指战员思想情况,做到勤听、勤看、勤问,第一时间发现问题、解决问题。

(二)严格落实各项规章制度。从检查情况来看,XX支队机关党委落实安全管控失位明显。支队党委应敦促机关党委肩负起队伍管理教育和安全管理主体责任,通过将责任细化到各个层级、每个岗位、每个人,确保人人有责、人人尽责、人人履责。

针对工作执行方面存在的选择性执行、随意性执行、阶段性执行等问题,应督促各单位增强纪律规矩意识,强化指战员职责、行为规范、日常制度、遵纪守法、安全防事故等工作落实,做到政治上讲忠诚、组织上守纪律、行动上讲规矩,形成按条令办事、解决问题、化解矛盾的思维理念。

(三)落实安全管控防范举措。要针对"日常安全管理制度缺失""日常安全检查不到位""隐患整治不到位""营区管理存漏洞"等自身安全风险点,有的放矢的抓好自查自纠。同时,要紧盯重点环节和重点部位,分析研判队伍中的安全隐患,严格加强安全管控力度,及时消除不稳定因素。要动态摸排指战员思想,建立重点人员帮扶措施,同时常态化抓好"六涉"排查和整治工作,切实守住红线和底线。

(四)强化疫情防控安全工作。针对当前国内疫情零星爆发的特点,持续落实好人员安全防护、营门出入管控、营区消毒消杀等常态化疫情防控措施,尤其是要加强对机关营区外聘门岗的管理教育,确保履职到位。要抓好人员在公差、休假等出辖区、跨省份期间的安全管控,严格落实请销假、轨迹报备、核酸检测等制度措施,要加强人员事前、事中、事后行动轨迹的抽查核查,确保绝对安全

(五)加强安全管理教育工作。结合辖区气候特点和队伍管理工作现实需要,加强针对性的安全教育,特别是针对夏季高温酷热、短时雷雨大风、台风登陆和抗洪抢险等任务特点,经常组织多种形式的安全常识和警示教育,营造安全防事故浓厚氛围,不断增强指战员安全防范意识和自控自律能力。


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