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党支部班子组织生活会对照检查材料和问题清单和整改清单全套

77文秘网 发表于2024-03-08 14:30:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党支部班子组织生活会对照检查材料和问题清单和整改清单全套,供大家参考。

党支部班子组织生活会对照检查材料和问题清单和整改清单全套

2023年最新最全党支部班子组织生活会对照检查材料和问题清单和整改清单全套

按照县委统一部署,我支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会和市委五届二次全会,县委第十四次党代会精神,深入学习总书记"七一"重要讲话,认真研读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料,学习了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。现对照检查如下:

一、存在的问题

(一)发挥政治功能方面。一是业务为重,党建疲软。只埋头抓中心工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;
对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,呈现出"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象。二是把握不精、力度不够。组织生活质量不高,效果不够理想,有些党员讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着"多种花,少种刺,留着人情好办事"的态度。自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。三是形式突出、实效不足。理论学习力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,仍然存在学习挂在嘴上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新,实际内容能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在"开花结果"上。四是忽视创新,经验抬头。多数支部活动是会议式、教育式,主要是书记讲、党员听;
领导部署、党员记。组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践,不能真正达到与时俱进、开拓创新。

(二)组织力方面。一是党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想,有些同志大局意识不强,落实上级指示要求,单纯从自身出发,对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项,存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维,既不想出头也不想落后,对上级的一些规定要求,落到什么标准,做到什么程度,思前想后,左顾右盼。存在被动等靠心理,有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量,不能正确发挥党员先锋模范作用,身先士卒、主动作为,遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。二是干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上,没有因人因材施教,对一般党员干部的压力传导不够,对党建助理员督促不够,对苗头性潜在性问题没有及时指正,对党员干部的关心爱护也不够,没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑,谈心谈话浅尝辄止、效果不明显,"八小时"以外的情况还不能做到有效掌控,"宽松软"问题没能从根本上加以解决。

(三)发挥作用方面。一是缺乏"革命理想大于天"的赤诚。马克思主义理论学习不够全面系统,缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维,虽能坚定信仰马克思主义,但对党员不准信仰宗教和参加宗教活动提醒不够,缺乏长抓长管的自觉。二是缺乏"不破楼兰终不还"的韧劲。部分同志忽视发展阶段和群众利益,对难度大、周期长的工作攻坚不够,存在急功近利、好大喜功的现象,对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。三是缺乏"铆足劲头推工作"的作为。个别班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退,不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬,不愿到困难和矛盾多的地方去,开展工作不敢触及敏感问题,不愿涉足遗留问题。四是缺乏"一枝一叶总关情"的情怀。在落实"以人民为中心"的发展思想上做得不够,对保障和改善民生重视不够,安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题,服务群众的水平不高,没有解决好群众创业就业遇到的问题等。

二、原因剖析

(一)理论学习气氛不浓。由于对理论学习的重要性认识不足,学习的主动性和积极性不高,经常把工作当成硬任务,把学习当成软任务,错误认为具体工作高于一切,不是政治理论工作者,没有必要去深钻细研,满足于一些基本观点、基本原理、基本理论的学习领会,没有深入系统地学习党的政治理论知识,导致十九届六中全会学习不够深刻细致。

(二)工作方式创新不够。由于党建工作观念不新,办法不多,组织生活的内容、形式过于呆板,缺乏创新,与党员的要求脱节导致不感兴趣,甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够,把党建工作局限在传统的运作模式里,跟不上时代的发展。

(三)担当责任意识不强。对"公仆"意识、"服务"意识的实质理解体会不够深入透彻,以人民为中心的发展理念强化不够。对照"敢担当、能担当、善担当"要求,没有充分认识自身承担责任的重要性,没有充分把十九届六中全会融入到日常工作中,不能够及时主动落实,积极担当,导致理论学习实效上打了折扣。

三、整改措施

(一)坚定政治站位。坚持工学相促。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第五次党代会和市委五届二次全会,县委第十四次党代会精神,并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措,推动"两个维护"落地见效,推动党中央和省委、市委、县委的决策部署一贯到底。

(二)突出组织引领,坚持点面相融。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个"末梢神经",严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度,强化一切工作到支部的导向,把党员管住管好。结合青年支部党员的工作特点,找准自身专长和优势,找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手,推动党建工作和业务工作深度融合。

(三)围绕作用发挥,坚持问题导向。坚守初心为民服务,牢固树立"全心全意为人民服务"的宗旨意识,践行"一线工作法",团结带领支部成员多下村组、勤下村组,多参与急难险重问题攻坚,扎扎实实解决理论学习突出问题,热切回应群众诉求,用心用情为群众办好一批为民实事,用行动让让群众暖心,用成效让人民满意。

XX党支部2022年度基层党组织组织生活会

班子问题清单

XX党支部

(2023年3月15日)

一、发挥政治功能方面

一是党建工作力度不足。抓党建与抓业务未实现有机融合,重业务,党建疲软。

二是党建品牌打造不力。组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程枯燥乏味、流于形式。

二、组织力方面

一是党员先锋模范作用发挥不明显。存在中庸主义思维,遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

二是干部教育管理执行不严格。没有因人因材施教,压力传导不够,"宽松软"问题没能从根本上加以解决。

三、发挥作用方面

一是理论学习不够全面系统,缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维,缺乏长抓长管抓宗教的自觉。

二是工作攻坚不够,存在急功近利心理,不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬。

XX党支部2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单

XXX党支部

(2023年3月15日)

根据2022年度基层党组织组织生活会要求,经广泛征求意见,班子自查,针对青年人才支部存在的突出问题,现制定以下整改清单。

一、发挥政治功能方面

(一)存在问题:

1.业务为重,党建疲软。只埋头抓中心工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;
对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,呈现出"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的现象。

整改措施:坚持抓业务管理与抓支部建设并重,提高党建工作重视程度,投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效,将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高,效果不够理想,有些党员讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着"多种花,少种刺,留着人情好办事"的态度。自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。

整改措施:重视组织生活质量,突出实际效果,多提问题,批评要有辣度,摈弃老好人思想。自我批评实事求是,批评与不批评要入耳入脑。对支部存在的问题敢于认真开展批评。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

3.形式突出、实效不足。理论学习力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,仍然存在学习挂在嘴上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新,实际内容能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在"开花结果"上。

整改措施:加强理论学习力度,注重形式,讲求实效,切实落实到行动上。顺应时代发展趋势,注重学习实际内容,长期坚持,做到学有所成、学有所得。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

4.忽视创新,经验抬头。多数支部活动是会议式、教育式,主要是书记讲、党员听;
领导部署、党员记。组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践,不能真正达到与时俱进、开拓创新。

整改措施:创新支部活动形式,党员同志众参与,加强互动性与趣味性,进行深入思考研究与实践党支部建设,做到与时俱进、开拓创新。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

二、组织力方面

(一)存在问题:

1.党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想,有些同志大局意识不强,落实上级指示要求,单纯从自身出发,对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项,存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维,既不想出头也不想落后,对上级的一些规定要求,落到什么标准,做到什么程度,思前想后,左顾右盼。存在被动等靠心理,有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量,不能正确发挥党员先锋模范作用,身先士卒、主动作为,遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

整改措施:摒弃本位主义思想,提高大局意识,落实上级指示要求,敢于动真碰硬。勇争一流,严格落实上级的规定要求,把抓党建与抓业务同等考量,正确发挥党员先锋模范作用,身先士卒、主动作为,遇到困难一马当先,敢于面对。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

2.干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上,没有因人因材施教,对一般党员干部的压力传导不够,对党建助理员督促不够,对苗头性潜在性问题没有及时指正,对党员干部的关心爱护也不够,没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑,谈心谈话浅尝辄止、效果不明显,"八小时"以外的情况还不能做到有效掌控,"宽松软"问题没能从根本上加以解决。

整改措施:高度重视传帮带引领,因人因材施教,层层压力,加强党建助理员督促力度,对苗头性潜在性问题及时指正,支部加强对党员干部的关心爱护,及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑,"八小时"以外的情况要做到有效掌控。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

三、发挥作用方面

(一)存在问题:

1.缺乏"革命理想大于天"的赤诚。马克思主义理论学习不够全面系统,缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维,虽能坚定信仰马克思主义,但对党员不准信仰宗教和参加宗教活动提醒不够,缺乏长抓长管的自觉。

整改措施:加强马克思主义理论学习,树立运用马克思主义理论解决现实困难的思维,坚定信仰马克思主义,主动提醒党员不准信仰宗教和参加宗教活动,树立长抓长管的自觉。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

2.缺乏"不破楼兰终不还"的韧劲。部分同志忽视发展阶段和群众利益,对难度大、周期长的工作攻坚不够,存在急功近利、好大喜功的现象,对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。

整改措施:立足发展阶段,重视群众利益,对难度大、周期长的加强工作攻坚,对于一些好的思路一以贯之地抓好执行。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

3.缺乏"铆足劲头推工作"的作为。个别班子成员主动想事、干事、成事的激情有所消退,不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬,不愿到困难和矛盾多的地方去,开展工作不敢触及敏感问题,不愿涉足遗留问题。

整改措施:心里装着百姓,主动想事、干事、成事,对一些重大困难和关键问题敢于动真碰硬,敢于到困难和矛盾多的地方去,开展工作勇于触及敏感问题,敢于解决遗留问题。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。

4.缺乏"一枝一叶总关情"的情怀。在落实"以人民为中心"的发展思想上做得不够,对保障和改善民生重视不够,安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题,服务群众的水平不高,没有解决好群众创业就业遇到的问题等。

整改措施:坚持"以人民为中心"的发展思想,高度重视保障和改善民生,安排部署民生工作做到考虑细致、落实有力,不断提升服务群众的水平,解决好群众创业就业遇到的问题。

整改责任人:支部全体党员

整改时限:立行立改,长期坚持。


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